人力資源
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團隊理念 team
平等、尊重、信任、合作、分享

天俱時長期踐行“平等、尊重、信任、合作、分享”的企業文化，為認同天俱時文化的員工提供施展才華的平臺、有競爭力的薪酬福利及愉快并富有成就感的工作環境，為員工規劃職業生涯發展，為員工創造價值。

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天俱時人
天俱時“四杰”
TIANS ELITES
01
天俱時金標準
TIAN'S Gold Standard
02
10+學生會
10+ Student Union
03
天俱時百人會
Committee of High End Elites
04
DBA&EMBA同學會
DBA&EMBA Class Association
05
鐵軍計劃
Iron Team
06
天俱時集團“四杰”自2023年起調整為“杰出貢獻獎”、“杰出青年獎”、“杰出工程師獎”、“杰出設計師獎”（原“杰出貢獻獎”、“杰出科學家獎”、“杰出青年獎”和“10+學生會杰出人物獎”），是天俱時的最高榮譽。 天俱時杰出貢獻獎獲得者是天俱時不斷跨越的奠基人，他們作為中高層管理者在集團發展進程中締造了卓越功績，是天俱時名符其實的颯爽先鋒。 天俱時杰出青年獎獲得者是天俱時青年的精神楷模和業務標兵，他們在本職崗位上取得突出業績、作出重要貢獻。 天俱時杰出工程師獎獲得者是為天俱時在生產建設和科研領域中做出杰出貢獻的工程技術帶頭人，他們為促進集團內外部科學技術成果轉化，加快產業技術進步等工作作出重要貢獻，是天俱時工程科技人員的先鋒力量。 天俱時杰出設計師獎獲得者是“天俱時設計”的靈魂人物，更是“質量源于設計”的貫徹者。他們依靠自身先進的設計理念與精湛的專業技術，不斷開拓著屬于設計人員的嶄新未來。   杰出貢獻獎獲得者 2002年度　　劉金濤 2004年度　　趙國良 2006年度　　郭文利 2007年度　　馬志民 2008年度　　姚　莉 2009年度　　尚　橋　田　衛 2012年度　　劉　松 2013年度　　王　京 2014年度　　張立志　韓星杰　李少華 2015年度　　張欣巧　薛　龍 2016年度　　梁紅雨　劉麗珍 2017年度　　武亞鋒　王利峰 2018年度　　張連偉　陳　平 2019年度　　祖永剛　徐繼鋒 2020年度       岳宗禮   耿   利 2021年度       宋曉暉   苗正煦   2022年度       周蘭霞   薛   龍   杰出青年獎獲得者 2011年度　　李春龍　李少寧 2012年度　　張立志　李海森　石召輝 2013年度　　孫　濤　劉大軍　李士齋 2014年度　　宗紅星　陳　雪　高志強　邢曉強　彭曉輝 2015年度　　吳少華　孟　越　崔海超　康艷東 2016年度　　劉　波　吳衛橋 2017年度　　王華飛　張國治　張　帥　楊建光　尹宇鵬 2018年度　　張振昌　袁興康　宋洪偉　張振華   劉飛飛 2019年度　　陸靜靜　位學典　鮑玉盼　顏世魁 2020年度       劉言言   白迎旭    王曉慶   趙明亮 2021年度       夏紅衛   王海川    盧世偉   宮建德　李志敬　侯   佳　汪生寶　高瑞珠 2022年度       賈京華    劉   敏    李亞東   孟繼明   胡彥強      杰出工程師獎獲得者 2022年度       王瑞甲   王   曉    高   澤    張智博   唐力飛   王晉興   杰出設計師獎獲得者        2022年度       馬政峰   張振昌    吳少華    田凱華   杰出科學家獎獲得者（2015-2021） 2015年度　　姚振永　馬忠青 2016年度　　劉哲封　趙永輝 2017年度　　孫嘯林 2018年度　　田林升 2019年度       李向科 2020年度       邢佳楓    周蘭霞 2021年度       郭   磊　 陳曉飛   10+學生會杰出人物獎獲得者（2015-2021） 2015年度　　楊　濤 2016年度　　張　浩 2017年度　　劉憲鵬 2018年度　　牛愛兵 2019年度　　胡彥強 2020年度       張   榮 2021年度       劉新峰 了解更多 >
偉大時代呼喚偉大精神，崇高事業需要榜樣引領。在天俱時企業發展的征程中，金標準榜樣人物的卓越功績，是激勵全體員工不忘初心、奮勇拼搏的精神火炬，是引領每一位管理者持之以恒，砥礪前行的榜樣力量，天俱時創業者精神在他們身上得到淋漓盡致的展現。 評價”人“的金標準—王京 評價”事“的金標準—馬志民 攻堅克難的金標準—姚莉 預算結算的金標準—梁紅雨 自力更生的金標準—祖永剛 項目管理的金標準—徐繼鋒 團隊建設的金標準—王利峰 匠心篤行的金標準—馬忠青 菁英設計師的金標準—吳少華 不馳于空想、不騖于虛名。發布天俱時集團金標準榜樣人物是為了更好的弘揚天俱時精神，傳承天俱時文化，讓我們銘記組織輝煌發展史中里程碑式的英雄人物及其事跡，心懷夢想，追光而行;傳承“金標準”奮斗的責任擔當，乘風破浪，揚帆遠航。 了解更多 >
天俱時10+學生會成立日于2013年10月29日。 天俱時10+學生會是經董事長提議，在天俱時第一批符合條件的成員集思廣益、熱情參與下共同創辦成立的非黨團的自發組織。彰顯了集團對忠誠員工的重視，對優秀大中專學生的培養決心。同時，天俱時10+學生會的成立，也讓優秀的學生從中得到更多的歷練機會，為推動天俱時的發展，發揮積極的帶頭作用。 每年7月份(畢業季)的第二個周末為新成員加入日。天俱時10+學生會成員是從高校畢業后直接到天俱時工作，且滿十年的優秀員工。天俱時10+學生會是天俱時優秀學生的先鋒隊，是彰顯天俱時文化、天俱時力量的組織，是忠誠、智慧、創新、信任、拼搏的象征。 “ 家”象征學生會成員共同組成了一個溫馨的“家”，并在天俱時大家庭里奮斗、成長。“把我們的手牽在一起，用青春的手來寫奇跡”為10+學生會會歌歌詞，含義是年輕的學生，從離開大學校園第一天起，共同在天俱時牽手，齊心協力，共擔風雨，共享喜悅，共同創造天俱時美好明天，為“家”做出更多的成績，創造更多的奇跡! 了解更多 >
天俱時百人會成立于2019年11月15日，是由天俱時集團百人計劃人才組成的精英組織，是天俱時重要的NGO組織之一。 集團董事會一直秉承“一切為了人”的發展理念，致力于為員工提供公平、透明的競爭機會;為員工提供持續學習的機會，改變員工的知識結構;為員工提供舒適的工作環境，提供一個可以依靠的家。 2018年集團實施天俱時集團百人計劃綱要，計劃五年內引進100位行業高端人才，天俱時百人會是為已就位的百人計劃權威專家及高層次人才建立的共同學習與交流溝通的平臺，將為集團引進人才及未來發展提供強有力的支撐。 “百人會”會徽以100為設計主元素，代表天俱時百人會;變形的數字力求體現國際感、未來、創新，寓意天俱時“百人會”這一組織，作為集團引進高端人才的聯誼會，百人會在傳承天俱時文化的同時，更應擔起全新的使命，共同成長、學習、分享的同時，引領天俱時走向更大的輝煌;色彩大膽運用紫色和金色，紫色是由溫暖的紅色和冷靜的藍色疊加而成，象征熱情和思考，金色寓意力量和成功，兩種顏色延伸也體現出百人會從1到10，再到100的成長過程;會徽整體造型簡潔、具有較強的設計感和識別度。 了解更多 >
天俱時DBA&EMBA同學會成立于2011年10月，是天俱時特色的NGO組織之一，由天俱時DBA和EMBA已畢業和在讀學員組成。 天俱時DBA&EMBA同學會旨在通過分享和交流學習心得，探討工作中的難題，拓展訓練等活動，拉近員工感情，提升自我，為天俱時發展，積淀更多的智慧力量! 迄今為止，天俱時DBA&EMBA同學會已有30余名來自中歐國際工商學院、香港城市大學、清華大學、北京大學、復旦大學、上海交通大學、中國人民大學、天津大學、北京科技大學等知名院校的同學。 天俱時DBA&EMBA同學會會徽 天俱時DBA&EMBA同學會由工商管理博士與工商管理碩士組成，是知識與力量的象征;會徽上流蘇的紅色和藍色，分別是博士帽和碩士帽上面的流蘇顏色疊加后提煉而成，代表著DBA&EMBA。同時，造型的左右對稱具有聚合力，寓意DBA&EMBA同學會聚智、創新、共同成長的文化理念;更兼具了穩重且富有變化，色彩鮮明易識別。 了解更多 >
鐵軍計劃 頑強善戰、無堅不摧的軍隊在戰場上則會被授予鐵軍的稱號，而天俱時的鐵軍計劃則旨在通過評選天俱時鐵軍，表彰和記錄在集團發展過程中業績先鋒、企業文化先鋒、團隊建設先鋒的杰出集體，打造卓越團隊，喚起每一位員工在自己所在團隊的集體榮譽感。天俱時鐵軍是集團第一個團隊榮譽，是天俱時最強戰隊和企業精神的最佳代表。 鐵軍精神 即不怕困難，敢于勝利，百折不撓的鐵的意志;文化一致，知行合一，牢不可破的鐵的團結;令行禁止，執紀嚴明，秋毫無犯的鐵的紀律;勇猛頑強，英勇善戰，所向無敵的鐵的作風。 天俱時鐵軍 是指具有鐵軍精神，具有堅韌不拔的毅力和堅定必勝的信心，為天俱時人共同的事業，不屈不撓，勇往直前，在所屬領域或業務范圍內，取得杰出貢獻的的特殊團隊。 天俱時鐵軍一號 天俱時集團冶金事業部—鑌鑫項目指揮部 了解更多 >
員工風采
新員工入職篝火晚會
天俱時集團設計公司云夢山漂流
天俱時人才發展中心EMBA上海游學
新員工合影
新入職員工迎新晚會現場
2020天俱時杯獲獎作品 趙霞
天俱時集團設計公司年會
2019年天俱時杯獲獎作品 宋俊新
天俱時集團設計公司西塘之行
天俱時“四杰”出國游學
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